Key Holder (CTD/CDI - 24h) - Arese
Retail
Dr. Martens è un marchio britannico di fama mondiale, culturalmente influente e con una storia di oltre 60 anni. Come custodi del marchio, ci sentiamo fortunati a far parte di un'azienda dinamica, in costante crescita e orientata all'etica. La nostra squadra è composta da individui provenienti da contesti differenti, ognuno portando la propria autenticità all’interno dell’ambiente lavorativo. Questa diversità ci offre l'opportunità di crescere professionalmente e di sviluppare e consolidare le nostre competenze.
Al centro di tutto quello che facciamo ci sono i nostri tre valori fondamentali: “BE YOURSELF”, “ACT COURAGEOUSLY” e "SHOW YOU CARE”. Questi valori non solo definiscono la nostra identità, ma ci spingono anche a superare i confini, ad accettare appieno la nostra individualità e a difendere con determinazione ciò che è giusto.
L’OPPORTUNITÀ - Key Holder
Siamo alla ricerca di un Keyholder intraprendente e responsabile che guidi il team di vendita nel nostro negozio di Arese.
I nostri Keyholder svolgono le stesse mansioni degli assistenti alle vendite, dando sempre priorità a un'ottima esperienza per i nostri clienti. Agirai come esempio per il team, fornendo supporto operativo e gestionale quando necessario. Ricoprendo questa posizione, avrai un ruolo fondamentale nell'apertura e chiusura del negozio, oltre alla ricezione e lavorazione della merce.
La risorsa verrà inserita con un contratto di 24 ore settimanali. I turni possono variare di settimana in settimana, anche in base alle esigenze di negozio.
IL RUOLO - key Holder
· Gestire l'apertura e la chiusura del negozio seguendo tutte le procedure aziendali.
· Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita individuali e del team, contribuendo alle performance del negozio: target, conversione, UPT, ATV.
· Coordinare la ricezione e lavorazione della merce in linea con le procedure e le tempistiche assegnate.
· Mantenere un ambiente di lavoro sano, sicuro e ordinato, seguendo rigorosamente le procedure di salute e sicurezza.
· Garantire che ogni cliente riceva un'esperienza eccezionale e indimenticabile.
· Gestire le transazioni di cassa rispettando scrupolosamente le procedure.
COSA RICHIEDIAMO:
· Essere “Ambassador” del Brand, incarnando ciò che rappresentiamo e incoraggiando gli altri a fare lo stesso.
· Essere professionale, autentico, coraggioso e appassionato del prodotto!
· Avere esperienza nel Retail con responsabilità simili in un marchio di moda/lifestyle costituisce un vantaggio.
· Prendere iniziativa per il proprio sviluppo, cercando feedback per migliorare l'autoconsapevolezza e crescere nel ruolo.
· Dimostrare resilienza e avere una mentalità orientata alle soluzioni.
· Conoscenza dell'inglese a livello commerciale. La conoscenza di ulteriori lingue è un plus!
· Buone competenze informatiche, con capacità di utilizzare Microsoft Office e i sistemi POS.
COSA OFFRIAMO:
- Ral compresa fra 14.000€ e 16.000€
- Bonus variabile
- Un paio di Docs di benvenuto
- Due paia di Docs all'anno come divisa
- Sconti vantaggiosi su calzature e accessori
- Buoni pasto giornalieri da 8€ (anche per contratti part-time)
- Convenzioni aziendali
- Opportunità di crescita
Se sei interessato, candidati ora!
In Dr. Martens ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui tutti possano esprimersi appieno. Accogliamo le candidature indipendentemente da razza, colore, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità, età, disabilità o qualsiasi altra caratteristica. Crediamo che la diversità sia una risorsa e lavoriamo per creare un'azienda in cui tutti si sentano supportati e inclusi, qualunque sia il loro ruolo nella nostra community.
BENEFITS
Being part of Dr. Martens means joining a global community built on self-expression, courage and care. We want our people to feel valued, supported and empowered to thrive, both inside and outside of work. From wellbeing and recognition to experiences that connect you with our brand and culture, these core benefits are some of the ways we support our teams around the world. While some benefits differ by location, our commitment to our people remains the same.
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